教师陈娟说,碑文要记上李黎明所做的——

       为教师掏出一颗心

        5个特岗教师哭得伤心。

        她们是去年9月分配到迎春镇的,李黎明用无微不至的关怀将她们感动。易芬老师记得她曾给黎明校长发短信:“您的热情和温暖让我们感觉回到了家,让我们坚定了留下来的信心!”

       李黎明上任之初,迎春镇教师缺编57人,106名在职教师人均年龄超过51.8岁。除了工资,学校没有能力发一分钱补助。李黎明实施以“相信人、鼓励人、成就人”为内涵的“爱师工程”,通过感情留人、事业留人,激发教师潜力。他推心置腹地说:“我们都是当教师的,我深知教师清苦。我做校长的手里没有多少钱,为搞好迎春的教育事业,我能够做到的就是掏出我的这颗心。”

       李黎明有个本子,详细记录教师情况。逢年过节登门慰问,婚丧嫁娶抽空参加;教师生病住院,他安排人轮流探视;教师有困难,他召集大伙一起想办法。李云标老师的儿子因车祸身亡,李黎明经常陪伴着李云标,安慰他,帮助他走出人生低谷。在李黎明感召下,校领导欧贵明说服妻子,克服困难,主动请缨到山上村任教;周友才等5名教师退休后,仍然坚持在教学一线……

       李黎明采取一系列教育改革措施,选送教师参加培训,广泛与兄弟学校开展交流。年轻教师陈娟是2006年参加工作的。李黎明经常听她的课,安排她参加培训,推荐她代表学校参加教学比武,使她迅速成长为骨干教师。近3年,李黎明听课达230多节。他在笔记本上写道:“促进教师教好课是一个校长最根本的事、最骄傲的事。”

      李黎明坚持正确办学方向,注重师德修养。针对个别教师“上班不敬业,留下时间搞副业,上课讲一半留一半,留下学生开小灶”现象,他找人谈话严厉批评。有部门来校强行推销不合适的教辅资料,他强调不能增加家长负担,硬是顶了回去。

       几年下来,素质教育观念在迎春深入人心,教育教学水平不断提高。第十届全国中小学生电脑制作优秀组织单位、学生电脑绘画湖南省一等奖、郴州市新童谣吟诵比赛三等奖、县教学常规管理先进单位、县教育教学督导评估三等奖、全县科学实验创新课比武一等奖……2009年,全校有32名教师受市、县、乡表彰。迎春小学适龄儿童入学率、巩固率连续保持100%,穷乡镇办出了先进教育。