今年暑假，不少教师被安排参加了各种内容的培训，这些培训在很大程度上提高了教师的素质，为素质教育的推进打下了新的基础。教师们在享受培训带来的好处时，也有很多的无奈和苦衷。暑假已经过去半个多月，但提起暑期的各种培训，一些教师仍有话要说。

    培训多，教师暑假忙“上班”

    “辛苦了一学期，本想好好休息一下，可假期还没开始，接受培训的通知、安排就一个接一个来了。”面对门类繁多的培训，寻乌县澄江中学教师钟质文很是无奈。笔者在和钟质文的一番对话中了解到，他在今年暑假里不但要参加班主任培训、普通话培训、计算机培训、科目教师学习交流培训、本科函授培训等，还要完成学校或上级布置的其他“暑假作业”，原本想让自己在暑假期间好好休息，没想到整个假期根本没有真正停歇下来。

    笔者从寻乌县教育部门了解到，今年暑期他们教师的培训、学习内容可谓丰富多彩：班主任培训3天，科目教师学习交流培训不少于2天，计算机全员培训3天，现代教育技术培训4天，暑假政治学习至少2天，参加大专、本科函授的不少于1周。除了这些培训，还有不少是针对职称考试开设的培训班。从这些培训的时间安排上看，强度一点都不小于平常上课，再加上期末的总结会、新学期的开学准备会，暑假真正属于教师自己的时间没有几天。有些教师为参加培训，整个暑假都没歇着，很多教师的暑期培训任务几乎超出了他们的承受能力。在培训与评职称双重“夹击”下，教师的暑期培训可想而知。在很多地方，90%以上的教师都在教育部门的安排下进行暑期教师培训，只有不足10%的教师有时间自主安排自己的暑期活动。

    钟质文告诉笔者，暑假培训，短期看可能会使一些教师增长知识，帮助他们解决一些实际问题，却影响了他们的正常休假，使教师不能有充沛的精力迎接下学期的授课，长期在疲劳状态下，教师的体质、教学质量等都会受影响。

    费用高，教师难以承受

    寻乌县南桥中学教师赵小兰，今年暑假被安排了两项培训：班主任培训、计算机培训。“班主任培训的费用120元，资料费70元，再加上培训期间的生活费、住宿费，一次培训就花了我半个多月的工资。”

    现今，很多学校由于经费紧缺，培训费用都要教师自己付。教师领取的是国家财政拨的“裸体”工资，特别是农村教师，农村小学教师的工资一般为700元至900元间，初中教师平均工资在900元至1100元，而暑期培训的普通话、电脑过级、职称岗位等项目多，且每项培训收费都不低，少则100元，多则数百元，加之每次培训的生活费用和车旅费用，每项培训会占去一个月的不少工资。如果一个假期需要参加两项培训，教师就得花费一个多月甚至两个月的工资。

    “我一个月的工资才900多元，妻子正怀孕，又没有工作，一家人的生活全靠我的工资，可今年暑假还没开始，我就被安排了两个培训，培训费、车旅费、生活费等就花了我1000多元钱。”说起暑期培训费用，寻乌三中教师范鸿鑫一肚子的苦衷。暑期培训费用高，对于“双职工”家庭来说，还可以应付，但很多农村教师像范鸿鑫一样是“单职工”家庭，一家人的生活全靠那微薄的工资，培训的花费对他们的生活影响可想而知，也难怪现在不少农村教师闻“训”色变。

    教师培训，观念需改变

    “像计算机、普通话、‘三笔’字等培训，大部分教师在大学期间就通过了考试，即使小部分没有通过的，只要他们在日常工作中多练习，能够通过水平检测考试就可以了，根本不需要培训。教师把职称考试考好了才是最实际的，但现在的规定是教师必须先参加培训，才能取得考试资格，不参加培训就不能参加考试。”采访中，笔者了解到，绝大部分教师认为，像计算机、普通话、“三笔”字等考试，教师本可以不参加考前培训，培训机构却有种种规定，如不培训不得获取考试资格、不培训不得评先评优等，迫使教师不得不去培训。

    不少教师认为，随着现代教学的普及，现在很多学校的教学设备得到了改善，建起了多媒体教学楼、远程教育教室。师资力量在一定程度上也得到了加强，学校已经具备了一定的教师自我“充电”的条件。有些暑期教师培训工作可以改变一下方式，如有关部门可以提出培训内容、要求，允许学校自主组织培训，考试时，有关部门严格把关，一样能保证学习效果。这种培训方式既可以为教师节省大笔开支，还可以为教师赢得充分掌握知识的时间。

    一些教育专家认为，让教师适当参加一些培训，提高教师的教学水平，这是无可厚非的，然而如今的暑期教师培训，很多并非教师自愿参加的，这样强制性的培训既使教师“劳民伤财”，又把假期是给教师休息、放松的本意给篡改了。与其用两个月的时间补知识，不如让教师为新学期做好充分的准备，这才是暑假的最终目的。