1万个教师岗，3万人来抢　　师范类毕业生招聘会，来应聘的60%是非师范生

　　学校招聘不问“出身”，只重素质和技能

　　公立学校招聘台前人头攒动

　　上周末，河南省2011年师范类毕业生招聘会在河师大举行，370余家用人单位带去的1万多个岗位吸引了省内外近3万名毕业生，非师范生占总人数的60%，他们要跟师范生“抢饭碗”。

　　晚报记者 张竞昳

　　实习生 杨熙萌 文/图

　　非师范生跟师范生抢饭碗

　　“我学的是细胞生物专业，但我考了教师资格证，我能来应聘吗？”3月19日，在河南师范大学举办的河南省2011年师范类毕业生就业双向选择洽谈会上，出现了不少非师范生的身影，他们穿梭于各招聘台前，寻找心仪的“婆家”，要与师范生“抢饭碗”，分一杯羹。

　　据介绍，此次招聘会370家单位带来了1万个岗位，吸引了来自省内高校和河北、山西、湖南等省份近3万名毕业生，不少非师范生也前来应聘，约占应聘总人数的60%。

　　对此，平顶山市实验中学负责人高主任表示，学校招聘不问“出身”，只看基本素质和基本教学技能。他的这一观点得到了不少学校招聘负责人的认可。

　　求稳，毕业生青睐公立学校

　　招聘现场，河南省示范性重点中学如安阳市第一中学、平顶山市实验中学、河南省淮阳中学受到毕业生的热烈欢迎。河南省内几所三本院校如河南农业大学华豫学院等也是非常火爆。

　　相比之下，民办私立学校、企业单位却相对冷清。如修正药业，尽管企业名声在外，却仍是少有人问津；开出10万~15万元年薪的某中小学辅导机构招聘台前，也是门可罗雀。

　　“教师职业比较稳定，私立学校虽然工资高，但总觉得不保险。”来自安阳的王叶把简历投到了家乡的一所公立学校。和他持有同样想法的毕业生很多。

　　在河南师大就业指导中心的马玉栋老师看来，受编制限制和招教考试等因素影响，从长远来看，到私立、民办学校就业将成为一种趋势。“只要待遇好，发展前景好，对自己能力的提升有帮助的学校都可以考虑。”