解说：

　　愤慨之语，教育局联系了公安机关，同时责令蓝孔雀幼儿园辞退涉事教师，通报批评该幼儿园，责令其写出整改报告，反思检查，教育局视整改情况做出进一步处理，同时责令蓝孔雀幼儿园向学生家长赔礼道歉。今天上午教育局来组织了心理专家小组给家长进行心理辅导，下午要求幼儿园进行家访，向学生家长通报近况，上门道歉，教育局方面也在今天有所行动。

　　滕林华：

　　我也马上反思我们教育局应该怎么防止类似的事情再发生，一个是积极应对这次事情发生之后的处理工作。第二就是思考下一步如何通过这件事情举一反三。

　　解说：

　　深层次考虑以后的教育发展，我们希望温岭教育局能够付诸行动。而一个现实的问题是教师的准入，虐童教师的无证上岗现象在温岭并不少见。

　　滕林华：

　　这个没办法的事情，因为学校教育的发展和教师数字现有的现实情况有矛盾，我们的需求得不到满足，省里面给我们的考核要求是到“十二五”结束(持证上岗教师)要达到80%，所以路很漫长。

　　解说：

　　在教育局官方网站我们看到了这样的表述，所有幼儿园从现在开始凡招聘新专任教师时，必须招聘持有资格证的教师。除了这项从现在开始执行的硬指标，市教育局还提出了另外三项对全市幼儿园的要求，其中包括了检查反思、师德教育、重视教师心理健康等，“立即”、“从即日起”这样的表述，让我们看到了主管部门的压力。

　　董倩：

　　我们看到了主管部门的压力，同时也能够深深地体会到当地教育主管部门的无奈。但是在滕副局长的这番讲话中，我们还注意到了他这样观点的表述，“民办幼儿园在教师招聘中有自己的实权，教师存在职业素养问题，教育管理部门无法负责。”什么叫民办幼儿园？民办幼儿园也好，官办幼儿园也好，它姓私也好，它姓公也好，不管它的资金来源它都是一个教育机构，它里面都要招收进几岁的孩子，在教育机构面前，教育部门应该以一视同仁的这样一种心态去看待，值得注意的是说这番话的恰恰是我们民营经济最为发达的浙江省，到底里面蕴含着什么？我想值得深思。

　　接下来我们连线中国教育学会教育机制研究分会的施进军秘书长。施先生，您看在事情发生之后，刚才我们说了当地的教育主管部门的一位副局长说，他说当地教育部门无法负责，因为它是民办的一个教育机构，您怎么看？

　　施进军 中国教育学会教育机制研究分会秘书长：

　　说无法负责，当然是不合适的。对于辖区内的幼儿园，教育管理部门本身就有监督管理的责任，就这件事来说，在事前有指导的责任，事中也有调查处理的责任，这一次他们温岭就做得很及时，事后还有规范的责任，有继续培训教育队伍的责任，所以简单回应无法负责是不合适的，存在责任失落的本质。