保姆喊冤：“这里边有误会”

　　昨日，记者联络到保姆陈芳(化名)，她表示并不知道李女士录了音，更没有听到过录音。“我是个正常人，我怎么可能打孩子呢?我跟孩子又无怨无仇!他们肯定是误会我了! ”陈芳说。

　　对于录音中的脏话辱骂和打孩子的声响，陈芳解释：那不是打，是拍。由于给孩子“把尿”的时候太着急，希望她快点尿出来，所以在小孩的屁股上拍两下。至于辱骂的话，陈芳强调，那不是对孩子说的，而是在“自言自语”。

　　陈芳称，通过对比同行的收入，觉得李女士给自己的1000元工资太少了，心里有些“不平衡”，这才偶尔冒出几句脏话泄愤。“雇主可能是不想给我工钱，故意挑我的毛病，要不然怎么早不说，偏偏在快开工资的时候说呢?还在家里放录音笔，也太不相信我了啊!”陈芳说。

　　家政、劳动仲裁介入调查

　　目前，这名保姆已经被李女士辞退，沈阳市劳动争议仲裁委员会也介入调查。

　　昨日，记者联系了保姆所在的家政公司，相关负责人称，保姆上岗以前经过了考核，是按照规定程序进行培训的。如果调查结果属实，公司将采取惩罚措施。“这件事我也不好说。现在育儿嫂的价钱每个月是1600元，李女士只给1000元……可能是孩子不听话，吓唬吓唬，谁会没事打孩子啊。 ”家政公司负责人说。

　　华京律师事务所王志刚律师表示，如果录音能够证明保姆有伤害孩子的嫌疑，李女士可以直接提起诉讼。而李女士更想给广大读者提个醒：“找保姆不能光看外表，一定要谨慎，多考察些日子;即便有保姆照顾，家里最好也留个人，放心些。 ”

　　业内人士：道德是最终标准

　　昨日下午，记者采访了沈阳家政行业的一名业内人士，此人表示，目前雇主和保姆之间相互猜忌，相互提防的情况实在太多。

　　大型而正规的家政公司对保姆有严格的审评标准，公司会自己培训一批保姆，在培训期中了解她们的品质，最后各个老师会给她们打分，她们必须通过全国的资格考试，才能得到“技能证”。保姆工作以后，再结合她们的学历、工作年限和客户反馈，给她们一个综合评定。“但是所有的评定都不是分毫不差的，只能是个大概，最终还是要用职业道德和责任心来约束自己的言行。”业内人士说。

　　这位业内人士称，如今家政行业的竞争非常激烈，以育儿嫂为例，工资从1500元每月到2800元每月不等。选择保姆最好去大型的家政公司，同时要查看保姆的技能证、健康证、身份证等各项证件是否齐全，着重考虑实际经验和做人态度。

　　您来说说

　　可能您的家里就有一位保姆，也可能您曾经聘请过保姆，或许您正在从事保姆的工作……从今日起，本报征集您与保姆之间的故事。如果您愿意提供关于“家有保姆”的讨论话题，请您拨打本报征集热线：024—96006

　　首席记者 兰晓玉 实习生 谷晓羽