一是海外人才智力引进工程。与发达国家和地区的高层次人才协会保持密切联系，建立海外人才和留学人才信息库，为海外人才来新创办高新技术企业、转化科研成果牵线搭桥。加快东陇海留学人员孵化基地建设，健全组织机构和各项制度，为留学人员提供科研经费资助及职称评审、住房、配偶就业、子女就学等服务。以无锡－新沂工业园为依托，积极争取与“无锡新区留学人员创业园”、“江阴高新技术留学人员创业园”实行人才、项目对接，吸引更多的留学人员到该市创业。二是创新团队和领军人才开发工程。围绕机械制造、新能源、电子信息、精细化工、纺织服装五大产业，加大创新团队和领军人才培养、引进和选拔力度，提高总体水平和综合实力。依托国内各著名高校人才智力优势，建立企业领军人才需求信息库、高校专业信息库、企业、人事部门和高校联谊网络。在高校建立研发中心和人才服务工作站，在市内各重点企业设立博士后科研工作站，做到人才服务与企业发展相连，人才服务与企业需求贴紧，人才服务与项目建设相融。三是新农村实用人才、“一村一品”和引智示范基地建设工程。完善新农村实用人才队伍建设运行机制、继续教育机制和跟踪服务机制，加大”一村一品”示范带头人培训力度，抓好引智示范基地的培育，培育品牌，形成规模效应，扩大覆盖区域和受益面。对已确定的示范村、示范镇加大智力扶持力度。四是高校毕业生就业促进工程。完善高校毕业生人才信息库，抓好就业指导服务工作，引导毕业生面向基层生产一线就业。加大特困家庭、零就业家庭毕业生就业援助力度，做好特困家庭、零就业家庭毕业生登记及就业推荐工作。与高校开展项目、技术交流合作，在规模企业建立高校毕业生就业与实习基地建设，向智力引进、项目及产学研合作等领域拓展延伸。五是人事人才公共服务工程。成立4个人才研究课题组，专题研究制订人事人才公共服务规划、政策体系。做大做活东陇海人才市场，强化人才市场服务信息化、网络化建设，逐步形成人才市场网络服务体系，突出公益性特点，在人事代理、档案管理、高校毕业生就业指导等方面无偿服务。六是人才发展环境工程。深化“人才特区”试点工作，丰富试点内容，积极申报新的试点内容。筹备设立人才开发专项资金，用于引进高层次人才、资助项目研发、奖励各类人才创业、创新。加大对优秀人才和人才工作先进单位的宣传、奖励力度，倡导“人才资源是第一资源、人才工作是第一战略”的理念，打造良好的人才工作人文环境。