东莞面向社会大规模招聘公办教师 290教师岗位还剩184个

东莞尊师重教氛围浓厚,每年吸引不少优秀教师加入本地师资队伍。苏仕日摄

        备受关注的今年东莞首次面向社会统一招考公办教师,昨日进入最后一关考核。市教育局透露,因部分岗位报名人数不够,无法达到1:3的比例确定人选,将有184个公办教师岗位将“空闲”下来。

        市教育局局长杨晓棠介绍,此次东莞统一面向社会大规模招考教师,共有2108人报名。通过初审,有1400多人符合招考资格。

        此次招考共提供290个教师岗位。考试分为3个阶段(7月3日—15日),第一阶段试讲；第二阶段职业能力和综合素质测试,前两个阶段由招聘学校自主进行；第三阶段,按拟招聘岗位人数1:3的比例确定人选,由教育局统一组织考核。其中,前两阶段考核分数占参考人员总成绩的50%,最后一关考核占50%。

        昨日,是考核的最后一关。此前,有网友发帖称,此次招考八成以上岗位限制本地户籍,导致部分岗位报名人数不足1:3比例,而停止招考。

        对此,杨晓棠说,本次招考,报名人数不足1:3比例的公办教师岗位共有184个,将停止招考,市教育局将上报东莞市有关部门,争取组织下一次统一考试,绝不会出现“内定”情况,即使下一次统一考试,也将按拟招聘岗位人数1:3的比例确定人选,招聘条件不会降低。杨晓棠表示,本次招考程序完全符合东莞市有关规定,招考过程公平公正公开,欢迎广大网友监督并提出意见。

        杨晓棠还介绍,这次招考公办教师出现大量岗位剩余,主要是由于组织考试时间欠妥。此前不少优秀应届毕业生已经找到好工作,未报名参加此次考试,导致报名人数不足。另外,各岗位报名人数也出现冷热不均现象,有的岗位少人问津,有的岗位的竞争比例则高达1:20等现象,这也是导致部分岗位报名人数不足1:3“硬性规定”的原因之一。

        市教育局相关负责人表示,此次公办教师招考,是东莞市事业单位招聘改革后,第一次大规模的招聘活动。因此,不免出现经验不足等问题,需要进一步改进。相信下一次公办教师招考将改变大量岗位剩余现象。(记者/向绪安)