77.0％的人不主张取消就业和晋升中的学历门槛

    “我们国家的用人单位在招聘时普遍存在‘学历高消费’现象，盲目追求高学历，造成人才浪费。”林新奇认为。

        但调查中，77.0％的人不主张取消招聘和晋升中的学历门槛，赞同取消的只有23.0％。

    “应届毕业生普遍缺实践经验，用人单位很难全面考察应聘者的能力。”周春明说，对于很多需要专业知识与技能的职业，还没有建立起严格的就业资格和考核标准，对就业者规定一定的学历水平是必要的。

        胡志宏则认为，如果没有更好的评价体系，当然不能取消现行的学历标准，否则可能会产生更多问题，“人们会问你，‘录用他为什么不录用我？’‘给他评高级职称，为什么不给我评？’你怎么回答？”

        但是周春明也承认，在中国高等教育越来越普及的情况下，拥有高学历的人也越来越多，用人单位肯定希望花费同样的成本，录用学历更高的人才。这等于提高了就业门槛，反过来又会刺激人们追求高学历。