为确保幼教师资“有编可补”，该省明确新核定编制时，重点核定专任教师、医务人员和骨干管理人员编制。今后，根据在园幼儿数变化情况，每两年重新核定公办园教职工编制，确保各公办园配足师资。

   “我们采取转岗培训、岗前培训、能力提升培训和‘送培下乡’等措施，保障幼教师资质量和提升教学能力。”曾能建说，福建已在高校设置了10个转岗培训基地，并安排100万元培训经费，对经济困难县转岗培训工作进行补助。目前，全省首批报名参加转岗培训的小学教师近800名，各地转岗培训工作已陆续展开。

       福建规定，非学前教育专业毕业的教师从事幼教工作，须取得幼儿教师岗前培训合格证书后方能上岗；岗前培训合格证书将作为非学前教育专业教师认定教师资格、职称评聘的重要依据。