建议定教师最低工资标准

　　政策原文 “学前教育机构的负责人、教师、保健员、保育员等应当符合国家和省规定的任职资格或者条件，并持证上岗。其中，负责人应当具备专科及以上文化程度，并经过园长任职培训。教师应当具备专科以上文化程度及相应资格，或者经省教育行政部门考核合格。”

　　对症下药 楚雄彝族自治州大姚县金碧幼儿园工会主席邢志坤8年前投资举办了一所民办幼儿园，目前已有20个班600名幼儿。不过，该园教职工仅有36名。“我们年年都在招老师，尤其缺乏优秀老师，经常都是刚培养出来就跑了。”邢志坤说，民办幼儿园的老师留不住是个常态，这也不能怪老师，工资低、没保障，一个人还要带那么多的孩子，跳槽也很正常。

　　晚报记者了解到，一些幼儿较少的民办幼儿园，老师每个月的工资仅在1000元左右，最低的甚至只有600元左右，尤其是农村民办幼儿园，老师的待遇更低。基于此，有些民办幼儿园只能招聘一些高中毕业甚至初中毕业生，每个月发几百元工资，以此维持教学运转。

　　师资缺乏是我省民办学前教育发展的瓶颈之一。唐敏建议，鉴于民办幼儿园教师待遇低的现状，希望政府部门能确定一个民办幼儿教师的最低工资标准，以此保障幼儿教师的合法权益。