2009年全市共选聘400名全日制普通高等院校毕业生到汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县等11个有农业的区县所属村任职。

　　参加天津市组织的“三支一扶”活动的大学本科以上高校毕业生、参加“大学生志愿服务西部计划”活动且服务期满的大学本科以上高校毕业生，经组织推荐（1次）也可作为选聘对象。为鼓励毕业生当“村官”，天津出台七大优惠政策。

　　为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，市委组织部会同有关部门，研究制定了7项待遇和保障政策：

　　一是:到村任职的高校毕业生，第一年按每人每月2000元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月2200元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和天津有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。对选聘到村任职的高校毕业生，中央和地方财政将按人均2000元的标准发放一次性安置费。

　　二是:到村任职工作满2年经考核合格的毕业生，其在高校期间的国家助学贷款本息，由国家代偿其助学贷款本息的50%。未申请国家助学贷款的，给予天津市人民政府服务基层奖励金2500元。

　　三是:在村任职2年以上，经乡镇党委推荐，可参加一次选调生统一招考，同等条件下优先录用。