体制内僧多粥少 体制外市场大招人难

        12月11日，一年一度的师范类专场招聘会在华南师范大学举行。教育行业的人才需求如何？记者发现，体制内的学校僧多粥少，要想成为广州市一名公办老师已越来越难，而体制外的课外辅导机构等，则因业务增长而人才需求旺盛，无论是管理、教学还是咨询，都呈现海量招人的迹象。那些既懂教育又懂得运营的高端人才更是可遇而不可求，为找人才，连记者也曾被数家机构委以“挖人”的重任。

       最“牛”咨询师，年薪30万

       现在，许多课外辅导机构已成为连锁的大型企业，每增加一个分点，都会带来人才的大量需求，招聘几乎是全年进行，岗位从前台、咨询师、学管师、各科教师到管理人员，一应俱全。

       教师是各家课外辅导机构的核心人才，有教学经验的老师最受青睐。目前，老师的主要来源是内地跳槽或退休而来的，本地老师则成为兼职的最主要力量。

       一家机构的负责人告诉记者，课外辅导老师的提成一般是50元/小时，如果月收入要达到5000元，则每个月要辅导100小时，每周25小时，按一次课两小时计算，相当于要带12.5个学生，每个学生一周上一次课。据了解，5000元是这个行业的教师平均工资水平，优秀老师工资可以过万元，但在课外辅导机构做老师，压力大，流动性也大。

       以市场为导向的课外辅导机构，给予咨询师和学管师较高的提成。他们的平均收入也可以达到四五千元。以某机构为例，一位咨询师每月做10万元的业务量，按5%的提成，那么他可以月收入达5000元。据了解，这个行业最“牛”的咨询师，一年可以做到500多万元的业务量，按6%的提成，他的年薪至少在30万元以上。