推荐文章
图文最新
热点文章
公办教师难当 课辅机构顶上 为人才不惜重金
来源:新华网 作者: 编辑:王菲 时间:2010-12-13
体制内僧多粥少 体制外市场大招人难
12月11日,一年一度的师范类专场招聘会在华南师范大学举行。教育行业的人才需求如何?记者发现,体制内的学校僧多粥少,要想成为广州市一名公办老师已越来越难,而体制外的课外辅导机构等,则因业务增长而人才需求旺盛,无论是管理、教学还是咨询,都呈现海量招人的迹象。那些既懂教育又懂得运营的高端人才更是可遇而不可求,为找人才,连记者也曾被数家机构委以“挖人”的重任。
最“牛”咨询师,年薪30万
现在,许多课外辅导机构已成为连锁的大型企业,每增加一个分点,都会带来人才的大量需求,招聘几乎是全年进行,岗位从前台、咨询师、学管师、各科教师到管理人员,一应俱全。
教师是各家课外辅导机构的核心人才,有教学经验的老师最受青睐。目前,老师的主要来源是内地跳槽或退休而来的,本地老师则成为兼职的最主要力量。
一家机构的负责人告诉记者,课外辅导老师的提成一般是50元/小时,如果月收入要达到5000元,则每个月要辅导100小时,每周25小时,按一次课两小时计算,相当于要带12.5个学生,每个学生一周上一次课。据了解,5000元是这个行业的教师平均工资水平,优秀老师工资可以过万元,但在课外辅导机构做老师,压力大,流动性也大。
以市场为导向的课外辅导机构,给予咨询师和学管师较高的提成。他们的平均收入也可以达到四五千元。以某机构为例,一位咨询师每月做10万元的业务量,按5%的提成,那么他可以月收入达5000元。据了解,这个行业最“牛”的咨询师,一年可以做到500多万元的业务量,按6%的提成,他的年薪至少在30万元以上。
[1] | [2] 共 2 页
相关文章