奖励业绩突出者破格提拔

       成都市今后在选拔任用校级领导干部时，将优先提拔交流任职(锻炼)期间表现好的干部，对工作业绩突出者可破格提拔。成都市教育局副局长崔昌宏介绍，中心城区选派到郊区(市)县农村中小学任职的干部，将享受派出地的农村学校教师补贴或支教教师补贴，“到农村学校任校长的，还将纳入我市农村(薄弱)学校校长专项考评和奖励。”

       据介绍，在县级以上学科带头人、优秀教育工作者等评选中，同等条件下将优先考虑到农村支教的老师，他们申报中学高级职称还可以免答辩。

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       教师交流每年不低于10%

       规定城乡教师以“师徒”牵手

       成都市还将进一步加强城乡学校教师之间的交流，要求各县域内义务教育学校教师交流人数不少于应交流教师总数的10%，义务教育学校校长交流任职不少于校长总数的10%。据了解，各区(市)县义务教育学校任教满3年，男不满50周岁、女不满45周岁的教师都将纳入交流范围。

       据介绍，成都市还将通过组织名优教师到农村学校、薄弱学校开展讲学、上示范课、牵手带徒、教育教学课题研究等方式，充分发挥专业引领作用，并计划组织任教不满三年的城乡学校教师交流学习——拟采取到其他学校观摩听课、参加教学研究活动、短期顶岗工作、与名师牵手等方式，提高业务能力与水平。