幼儿园老师为什么没有爱心，老师的素质为什么令人担忧？这个问题困扰了很多家长。北京的周女士在一次和一位老师拉家常的过程中解开了这个秘密。原来，在北京相当一部分私立幼儿园，老师的工资一个月只有1000元左右，保育员的就更低，在六七百元之间。而周女士家孩子上幼儿园前雇的保姆是2000多元一个月，据说，在北京，带孩子的保姆月薪都在1500元以上。也就是说，一个私立幼儿园老师的待遇比不过一个保姆。

       采访中，一位资深教育专家也专门提到了多数私立幼儿园教师待遇过低的问题。工资过低使得私立幼儿园的老师没有职业荣誉感，也没有成就感，这种状况下，老师也是人，也会心里不平衡，也会琢磨，园里收人家一个孩子一年三四万元，给老师就几百元的月薪，凭什么要献爱心。

       这位专家还告诉记者，为了降低员工的成本，不少私立幼儿园都用实习生来代替正规的老师。每年，都从北京周边的山西、内蒙古、河北招来一批实习生，管吃管住，一个月给200元。来实习的学生都挺乐意，在北京干一年，吃住不愁，还有几百元补贴。这一批走了，又招一批。幼儿园的配置就是一个班三个老师，但其实在不少私立幼儿园里，正式的老师一班只有一个，其余两名都是实习生。

       家长们都希望幼儿园都像其宣传的那样，老师都有专业文凭，但实际上，1000元出头的工资，哪里去找专业的老师？私立幼儿园老师素质不高，流动性大，背后的原因就是，较低的待遇难以吸引到高素质的人才。

       在专家看来，幼儿园的老师确实应该具备一定的专业素养，要懂得儿童的健康学，还要懂得儿童的心理学。3~6岁实际上是人格形成的关键时期，如果情绪不健康，孩子长期处于紧张、焦虑的状况，不利于其健康人格的形成。

       也有一些私立幼儿园口碑不错。北京朝阳区的赵女士就对自己精挑细选的那家幼儿园非常满意，尽管每个月4500元的托儿费价格不菲，但她觉得物有所值，3年下来，原来让父母惯得蛮横自私的孩子变得彬彬有礼。赵女士和不少家长总结了为什么这家幼儿园能得到家长的认可，是因为幼儿园的园长是按教育机构的规律在经营这家幼儿园，而不是把幼儿园看做是一个赚钱的机构。

       在这样理念的支撑下，园长舍得花钱给老师进行培训，老师的待遇也有所保障。赵女士听说，一到假期，园长就组织老师们外出学习，这个夏天老师还轮番去了上海世博会。

       当然老师待遇和培训只是建好幼儿园的条件之一，在赵女士看来，更关键的是从园长到老师对待幼儿园的理念究竟是什么，是教书育人，还是把幼儿园当做挣钱的机器。