何种资质的人适合从事编辑工作

——试用几道选择题谈出版编辑的选择

    时下的出版繁荣，带来了人才建设的活跃，必然涉及出版“用人与选人”的问题。也就是说，究竟何种资质的人最适合从事编辑工作？

    说实话，长期以来，出版界的用人与选人问题，始终是一件让人头疼的事情。究其原因，还是在社会转型的过程中，出版的基本定位尚在变化之中。诸如，其一，存在形式五花八门，有为政府部门服务的，有成为学术基地的，有完全商业化的，有以卖书号为生的。其二，行业属性众说不一，有说是经验产业，有说是科学分支学科，有说是文化基地，有说是商业部门。其三，用人标准莫衷一是，有说传媒学院的毕业生好，有说非编辑专业的好，有说MBA好，有说金融家好，有说政治家好，有说不必苛求学历，自学成才的更好，等等。其实，在如此丰富的说法背后，蕴涵着一个潜台词，那就是说，事实上，出版行业的门槛很低。或者说，当一个行业的社会定位尚未完成的时候，它的存在形式，常常会表现出一种“泛职业化”的倾向。

    那么，眼下我们选人、用人该怎么做呢？我觉得，建立一个行业的文化根基，首先需要从一些最基本的东西入手。那么对于出版业而言，究竟什么是基本的东西呢？下面，我编了几道选择题，自认为很基本，让我们共同品评一下：

    问题一：书是什么

    选择：

    A.知识载体 B.精神食粮

    C.特殊商品 D.快速消费品

    题解：一般在招聘会上，我们最愿意问：“你在读什么书？”根据经验，这样的提问意义不大。应聘者回答“四大名著”、《微积分教程》或《语言学概论》，你说哪个人更适合做编辑？因此，我们不妨换一个问法：“书是什么？”也就是请应聘者给书下一个定义。我们需要了解应聘者对于“书”的个性认识，不同的回答，表现每个人不同的文化水准与社会背景。像选择D的应聘者，他是一位学营销的，他是对书作了商品属性的分析之后，才给出这个答案。我查了一下，看一看纸制的“快速消费品”还有什么？有卫生纸、纸巾、纸杯……没等看完我就笑了，甚至想到赵本山、宋丹丹小品中，白云的那本书《月子》！其实也用不着笑，那些流行的、通俗的、时尚的东西，人们追风购买，看完就扔，当然要归于“快速消费品”。而《新华字典》、《辞海》和《辞源》，以及那些高雅文化、经典文化等，就是再慢不过的消费品，甚至还会传宗接代。所以说，选人也是在各取所需，关键是看你想做什么。通过给书下定义，就会找出与你志同道合的人。