据了解，河南省2009年开始实施“特岗计划”，特岗教师每届服务期为3年，其所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主，按人均年1.5万元的标准，与地方财政据实结算。截至今年，已有两万名特岗教师被分配到河南省18个市106个县的乡镇中小学任教。

       记者在采访中了解到，在河南省不少地方，特岗教师已是各乡镇中心学校校长争抢的对象。泌阳县教育局师训股股长李瑞力说，特岗教师工作一年多来，不论是业务水平、个人素质还是工作的积极性，都得到普遍肯定，现在已渐渐成为学校的骨干教师，“很多学校都抢着要”。

       河南省2009年招聘特岗教师的简章上明确表示，特设岗位教师在聘用期间，其工资性支出所需经费由中央和省财政安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

       一些特岗教师反映个别地方不按承诺兑现待遇

       但据部分2009年上岗的特岗教师反映，地方政府对特岗教师承诺的待遇并没有完全兑现。一年来，很多地区的特岗教师每月只拿到了中央财政拨付的1711.6元工资。

       河南省确山县蚁蜂镇的特岗教师王刚告诉记者，确山县没有给特岗教师办工资卡，工资都是按手印发现金，而且有时拖欠。

    “当地学校没有按合同写明的给解决住房问题，我们校长说是学校没住的地方，就让我们自己出去租房子，但应该报销房租，可去年只报销了一半。除了每月1711.6元工资外，别的什么待遇都没有。”王刚说。

       王刚找学校讨说法，学校说，这是上级的问题，他们无法答复。2009年12月，他打电话询问确山县教育局，对方答复说马上办，可直到现在也没有落实。

       王刚老师反映的情况并非个例。郭启华告诉记者，新乡市除了长垣县之外，其他各县的特岗教师只拿到国家拨付的那一部分工资，任何保险和补助都没有。工资有时两个月都不发，有时一次发两个月的。

    “学校的老教师有的闲着玩儿，脱岗，不上班，然后让特岗教师一个人干好几个人的教学工作。有些学校的老师只知道名字，却从来没见过人。如果我们再不干，学校的孩子就完啦，就是出于良心才没走，要不然早就走了。”郭启华说。