观察

       高薪难收浮躁心

       从理论上讲，国家大幅提高大学教师的工资待遇，有利于化解他们的“创收冲动”。但是，大学教师工资低还是高，是个“仁者见仁智者见智”的问题。大学教师工资到底该“大幅提高”到什么程度，才能让教师安心教学、科研呢？

       虽说大学教师应该爱惜自己的羽毛，致力于学术研究、教书育人，恪守科学精神，但是“教师并非生活在世外桃源”，社会不正之风、浮躁之风也在影响着教师的学术道德与价值取向。在现实生活中，兼职、走穴，学术不端的大学教师不在少数。

       诚然，大学教师除了科研和教学以外，应该承担相应的社会责任。大学教师外出讲学、上课，也是履行社会责任的一种方式。对大学教师走穴创收不必因噎废食、一概否定。西方经济学鼻祖亚当·斯密认为，人只要做理性经济人就可以了。只要大学教师创收来路正当，依法申报纳税，我们不必对此说三道四。

       问题是，大学教师担任着公职，拿着纳税人供给的薪水，利用公共资源搞研究，然后利用专家、学者身份，在工作时间频繁走穴、赶场，甚至在企业兼职、分红。即使是迫于经济压力这么做，这样的创收逻辑也不合理。

    “根叔”开出“大幅提高大学教师工资”的药方并不怎么对症。“根叔”的建议或许可以理解为“高薪养学”。但是，人的欲望没有止境，如果没有配套监管机制跟进，就是大幅提高工资待遇，也未必能让大学教师收回创收的“躁动”之心。相较而言，完善监管机制，培植大学精神，疏通大学教师退出制度出口，更为重要。（刘凯玲）

       分析

   “捞外快”没原罪

       对于“根叔”的批评之论，笔者有几点自己的判断：其一，搞学术和“捞外快”，两者并无冲突，搞好学术的大学教师，也完全可以利用闲暇“捞外快”，只要勤奋一些、只要你有那个才能和智慧；其二，“捞外快”没有原罪，在连续N个月CPI都超过警戒线的语境下，任谁的工资都跑不过CPI；其三，大学里的教师不像官员，多半还是有真实文凭的，借助自己的才华和知识捞一点外快，并不为过。

       说到底，这仍然是一个国民收入分配不公的问题。没有人想牺牲掉自己的节假日去赚外快，如果整个社会的收入分配改革趋向公平，房价、菜价、油价的涨幅又不至于连续超过警戒线，“捞外快”问题，相信也会伴随着公民幸福指数的上升而得到解决。（王传涛）